阿勒泰戈宝茶股份有限公司社会责任报告

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阿勒泰戈宝茶股份有限公司

社会责任报告

近年来,阿勒泰戈宝茶股份有限公司始终如一秉承“保护戈壁珍宝,发展绿色产业”,“拯救戈宝红麻,健康千万家”的企业宗旨,以建立节能、高效、安全健康的戈宝红麻茶加工企业为终极目标,在致力于企业发展和提高经济效益的同时,积极参与社会公益事业,自 2006 年 6 月投产至今,实现了安全环保零事故的业绩。

(1)对相关利益者履行的社会责任

①对当地社会责任的履行情况

a、履行节能减排保护环境的社会责任,为“青山绿水就是金山银山”出一己之力。

近十年来,公司积极改造当地农牧民的荒漠石砾草场地,进行戈宝红麻的种植,已人工种植戈宝红麻 2.18 万亩,让昔日寸草不生的戈壁滩变成了一望无际的花海景区。经检测,大规模种植后的戈宝红麻植被盖度达 50%以上;土壤风蚀模数降低 50%,大大提高了土壤覆盖率,同时新增加的多样性植物,为病害防治建立了天然屏障,增加了生态系统的稳定性和产出率,减轻了病害,降低植被退化的风险。充分的体现了自治区、地区“环保优先、生态立区”的理念。

根据新的《中华人民共和国环境保护法》以及 2016 年 7 月 1日开始实施的《锅炉大气污染排放标准》,阿勒泰戈宝茶股份有限公司在 2016 年冬季来临使用锅炉前,淘汰了原有耗能高锅炉安装了节能锅炉,并加装除硫脱尘设备,共计花费 60 多万元。

b、带动当地农牧民的就业及增收。

企业年提供固定就业岗位 100 多人,年需季节性临时工上万人次,年发放当地农牧民工资达 500 万元以上,带动当地 1500 户农牧民户年增收 3500 元/户以上。此外,随着戈宝红麻产业的发展,大大的带动了当地相关产业,如加工业、包装业、贮藏运输业、流通和服务业的共同发展,对吸纳项目区富余劳动力、加速农业产业化进程、有力的促进了当地农牧民的就业及增收,提高员工生活水平具有积极的作用,对稳定当地社会秩序有重要的意义,2012 年被聘为自治区就业先进企业。

②对政府所履行的社会责任

阿勒泰戈宝茶股份有限公司始终以“拯救戈宝红麻 健康千万家”为宗旨,承担着共赢发展的社会责任,树立了良好的企业形象。

戈宝公司所在地阿勒泰市阿拉哈克镇,盐碱化土地及低产田较多,土壤含盐量达 5%左右,土地贫瘠,一般植物难以存活,农民均以低产值的打瓜和油葵为主要作物,品种单一,土地利用率及产出率低,抵御自然灾害能力非常薄弱,由于可耕地面积不断减少,大量劳动力闲置,导致农民年增收受限。

戈宝公司通过从当地农牧民荒废的盐碱荒漠草场地转让而来的戈壁滩进行戈宝红麻的种植。通过当地农牧民土地的转让,并吸收其进入公司就业工作,不仅解决了公司的用人难问题,而且也为当地农牧民实现了就近就业及增收,使当地的传统产业得以成功转型,实现野生植物发展-传统产业转型-农牧民增收的有机衔接,大大解决了当地农牧民的闲置土地及就业增收问题。

戈宝红麻非常适宜阿勒泰此生境的生长,其不仅具有极强的抗风沙能力,而且具有极高的药用价值和保健价值。戈宝公司提出依靠科学技术改变传统产业模式,缓解农牧民对土地的依赖,在荒漠化区发展适宜当地生长的戈宝红麻植物,实现荒漠化治理的同时发展其衍生产业,将荒漠化土地的劣势转化成经济型耐旱植物生长的优势,将植物资源优势转化为生产优势和商品优势,为荒漠化土地恢复和治理创造条件,并以此作为解决当地民生问题的最好办法,也是惠及广大农牧民最直接的民生产业。通过规模化种植,不仅能够防治当地的荒漠化,而且能够形成以保健品为主的新型产业。

发展戈宝红麻种植产业是戈宝公司可持续发展的重点项目,也是地区党委、政府领导关注、支持的项目,对于扶持和带动阿勒泰市农业经济发展和农牧民增收具有重要意义。

戈宝公司作为“民族团结模范私营企业”,公司所在地以哈萨克族为主,日常工作中,哈萨克族少数民族员工居多,公司尊重少数民族风俗习惯,为其免费提供宿舍、食堂等。每年公司按计划由公司技术人员或外聘专家教授对员工进行培训,采取灵活多样的培训模式,在民族团结教育工作方面取得了非常好的成绩。

在综治工作方面,始终坚持“预防为主、防治结合、打击犯罪、保障安全”原则。加强综合治理工作,促进各项安全防范措施和社会综合治理责任的落实,积极开展禁毒、禁赌宣传,杜绝吸毒、赌博犯罪活动在我公司发生。与此同时,结合当前维稳形势,加大安全技术改造投资,完善公司安保系统,投入近 200 万元。为提高全体员工对紧急事故的处理和应变能力,熟练掌握灭火器材及消防栓的使用,近年来,公司坚持每年组织开展应急疏散演练、消防演习 4 次以上,均取得良好效果。近年来未发生安全事故。

③对供应商履行的社会责任

戈宝公司日常工作通过加强合同管理,建立合格供应商名单及评价体系,本着对双方负责的态度,不断提高信用管理水平和经营服务质量,增强公司的信用程度。连续多年被阿勒泰市精神文明建设指导委员会授予“诚信创业道德模范”,中国国际健康产业展览会组委会授予“健康产业诚信品牌诚信企业”。

④对员工履行的社会责任

公司牢固树立“坚持职工与企业共同成长”的原则,加强自身建设,维护职工合法权益,打造和谐共赢的劳动关系。

a、公司成立以来,按照《劳动法》及相关规定,建立健全了员工手册,每年定期组织召开员工代表大会,按照会议议程对公司经营生产、职工福利等方面进行讨论,同时对职工关心的热点、难点问题进行提议解答,维护了职工的合法权益,增强集体的凝聚力。

b、严格落实党务、企务公开,重点对员工关心的工资奖金福利分配等敏感问题进行企务公开,增强了企业公平、公正、透明的处事原则,确保员工知情权、监督权的有效落实。

c、严格落实《劳动法》相关规定,与全员签订了《劳动合同》,及时为员工足额缴纳“五险一金”。同时建立了工资绩效考核制度,根据企业中长期规划要求及机构设置、岗位职责,制定合理的薪酬制度,维护了职工的合法权益。

d、积极开展企业文化建设,修建员工食堂、员工宿舍,为员工提供干净、舒适的休息环境及生活娱乐场所。同时利用节假日开展一些“徒步活动”及外出旅游活动等,丰富员工业余文化生活。

e、贯彻“预防为主、防治结合、打击犯罪、保障安全”的安全生产方针,严格执行《食品安全法》及企业安全生产规章制度,并且在 2018 年创建了“安全三级化达标企业”,把维稳任务放在工作的首位,增加新的消防器具,安装门禁系统,对外来人员进行身份证实名登记等、定期对消防安全器具更换检查记录,给员工配备安全劳保用品。并每年多次对安全生产作业知识进行培训,对生产现场安装安全防护措施,为员工打造安全的生产作业环境,保障了员工的身心健康。

f、严格落实企业主体责任,积极开展标准化解建设、职业健康体系建设,定期给员工做体检、更换健康证等,依法取得了食品生产许可证、职业健康证、确保证照齐全、合规经营。

g、开展安全竞赛活动,认证开展“安全生产教育月”活动、“安康杯”竞赛活动,落实安全专项活动和季节性安全整改活动,建立 6S 检查系统,定期对厂区安全、环境等方面进行检查,并纠正下发整改措施,将不安全隐患扼杀在摇篮里,每年年初与各部门签订安全生产责任书,再有各部门和各班组签订安全生产责任书,层层落实,将责任分给公司每个“主人翁”,让大家共同意识到安全生产的重要性。

(2)公益事业事项

①为高校提供实习及课题开展基地

公司积极与兰州大学、天津工业大学、新疆农业大学等多个高等院校开展产学研合作,一方面为大学生提供实习机会,对所学的专业知识进行实践,通过理论联系实践加深对专业知识的理解和认识;另一方面为硕士研究生及博士研究生提供开展课题的研究基地,2011 年被评为新疆维吾尔自治区产学研联合开发示范基地。

②开展爱心帮扶活动,履行反哺社会责任

参加了伊犁哈萨克自治州的“关爱工程—中小学教育系列丛书”图书捐赠活动、阿勒泰红十字会“博爱阿勒泰 慈善金山行”,共捐赠 5 万余元;

③开展贫困大学生救助活动

每年为公司所在地阿拉哈克镇2名贫困大学生提供生活费;为改善阿拉哈克镇寄宿学校学生学习生活环境,捐赠助学金 10000 元以及高低床 30 余个。

④帮扶阿拉哈克镇高血压农牧民

多年来一直为当地患高血压农牧民免费提供戈宝红麻降压茶,共计 100 余盒;连续 10 年,每月资助 12 户特困群众每户 200 元生活费。

⑤帮助当地农牧民改善生活条件

为其打生活水用井 1 口。截止到目前,公司积极参与社会公益事业捐赠累计近百万元人民币,为促进民族团结,帮助牧民解困做出了贡献,赢得了当地政府和农牧民的一致好评。

⑥无偿为阿勒泰地区特殊教育学校提供苹果

公司从 2016 年起,每月为阿勒泰地区特殊教育学校免费提供 1000 余元的苹果,帮助孩子改善伙食,给孩子一段幸福的人生旅程中尽微薄之力,为孩子送上温暖,为学校日常工作的开展给予一定的帮助。

 

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